Service Kontakt

0611 2361-90700

MO-FR: 08:00 - 17:00

Service Kontakt

Wir freuen uns auf Sie.

VORSORGEMANAGEMENET FÜR IHRE BRANCHE

ZUSAMMEN DIE RICHTIGEN ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN

Jede Branche hat Ihre eigenen Gesetze und Anforderungen.

Als Unternehmer stellen Sie sich den spezifischen Herausforderungen Ihrer Branche Tag für Tag. Wir unterstützen Sie mit Vorsorgelösungen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Vorsorgemanagement.

Die Zusammenarbeit beginnt mit einer genauen Bestandsaufnahme: Wo steht Ihr Unternehmen heute? Was sind Ihre Ziele, Wünsche und Bedürfnisse? Gibt es wichtige Entwicklungen, die sich schon heute in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Branche abzeichnen? Ihre Antworten sind dann die Basis für die weitere Zusammenarbeit.

Debatten über den demografischen Wandel und die Lebensarbeitszeit zeigen, wie wichtig ein passgenaues und zukunftsorientiertes Vorsorgemanagement und wie groß der Bedarf an frühzeitiger Beratung ist. Nur so können individuelle Versorgungslücken Ihrer Mitarbeiter rechtzeitig erkannt und maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet werden.

Bedarfsorientiertes Vorsorgemanagement bietet Ihnen darüber hinaus weitere Vorteile:

  • Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte und binden sie dauerhaft an Ihr Unternehmen.
  • Die speziellen Rahmenbedingungen Ihrer Branche werden berücksichtigt.
  • Sie erhalten wirtschaftlich sinnvolle Lösungen, die Ihrer Unternehmensstrategie entsprechen.

AUF BASIS DIESER BAUSTEINE BIETEN WIR IHNEN
EIN FUNDIERTES VORSORGEMANAGEMENT.

Altersversorgung

Den gewohnten Lebensstandard im Alter halten: Dafür reicht die gesetzliche Rentenversicherung allein in Zukunft nicht mehr aus. Sie können Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, diese Lücke gezielt zu schließen – indem Sie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung anbieten. Unsere Beratungskonzepte helfen Ihnen dabei, das richtige Vorsorgepaket zu schnüren.

Lebensarbeitszeitkonten

Vorzeitig in den Ruhestand gehen: Das wünschen sich viele – vor allem seit der Erhöhung des Renteneintrittsalters. Mithilfe flexibler Lebensarbeitszeitmodelle lässt sich dieser Wunsch finanzieren. Aber sie bieten auch weitere Vorteile. So können Sie individuelle Freistellungsphasen wie Teilzeitarbeit, Pflege- und Elternzeit oder zur Weiterbildung ermöglichen. Ihre Mitarbeiter sind so deutlich flexibler und identifizieren sich stärker mit Ihrem Unternehmen.

Absicherung der Arbeitskraft

Es kann jeden treffen: Berufsunfähigkeit ist in den allermeisten Fällen die Folge einer schwerwiegenden Erkrankung. Oft kommt es dabei zu hohen Einkommensausfällen. Auch hier können Sie als Unternehmen Verantwortung übernehmen und Ihren Mitarbeitern eine finanzielle Absicherung ermöglichen. 

Logo Volksbanken Reiffeisenbanken